Como soporta BLMHRM la NOM-035-STPS-2018
Desde el pasado 23 de Octubre tenemos una nueva norma que cumplir en México, la NOM-035-STPS-2018. Esta norma es de obligado cumplimiento y hay mucha confusión sobre cómo aplicarla.
En BLMovil, hemos desarrollado una solución de Gestión del Capital Humano llamada BLMHRM, en la que en la última versión, hemos añadido el soporte a la NOM-035-STPS-2018.
La solución dispone de una aplicación web para los trabajadores en la que existe un enlace para que puedan cumplimentar los formularios de la norma, y luego el administrador dispone de otra aplicación, desde la que puede consultar los resultados de los formularios que hayan cumplimentado los formularios y en caso necesario, van a poder realizar el seguimiento de si el empleado ya está recibiendo el tratamiento médico adecuado.
A continuación vamos a explicar cómo es el funcionamiento de la solución desde los dos puntos de vista diferentes.
Cumplimiento desde el punto de vista del empleado.
Al acceder el usuario al sistema va a mostrar un cuadro de mandos en los que una opción es NOM-035.
Una vez seleccionada la opción de Contestar Encuestas en la opción de NOM-035, nos va a presentar una pantalla para acceder a seleccionar cualquiera de los tres formularios de la NOM-035 para cumplimentarlos
Si seleccionamos cualquiera de los formularios nos va a permitir cumplimentarlos y enviarlos al sistema.
Una vez enviado el formulario, el sistema lo almacena y prepara los informes correspondientes para ser visualizados por el administrador.
Cumplimiento desde el punto de vista del Administrador.
El administrador también dispone de su propia aplicación, y como en el caso del usuario, en su cuadro de mandos, va a disponer de un módulo de gestión de los resultados de los formularios de la NOM-035.
Una vez seleccionada la opción de Gestionar resultados de la NOM-035, se entra en una pantalla en la que se van a poder consultar los resultados de los formularios de la NOM-035 que hayan cumplimentado los empleados.
Para el Formulario 1, se presentará un listado con los empleados que la hayan cumplimentado indicando si se necesita atención médica o no.
Si requiere atención médica se puede hacer el seguimiento de si el empleado ha recibido ya la atención o no.
Se podrá consultar si ha recibido atención médica o no y cuando la reciba, registrar en el sistema dicha atención.
Para los otros dos cuestionarios, la información se podrá obtener por empleado, por departamento o por empresa.
A partir de ahí se podrán consultar los datos a nivel empleado
Y finalmente mostrar los riesgos por usuario, por categoría y por dominio.
